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你应当谈论自己脑中的所思所想，行净这可能是董事会会议上最重要的部分。诚实地坦白自己和团队在工作中出现的失误，行净帮助董事会理清所发生的一切，找出问题根源，不管这个根源会让人多么不愉快。

但在办公司的几年里，行净我和团队没有感受到多少成功。你会感觉自己把一切都搞砸了，行净让大家失望了，曾经承诺的美好未来也没能实现。比方说你可以提出这样的要求：行净“如果能在金融垂直行业找到5个客户，和他们进行直接交流就太好了，那样我们能了解公司是否适合这一市场。

我的建议是：行净勇敢地承认它!当然，你也要帮助董事会捋一捋过去一个季度发生了什么。相反，行净你应当积极与董事会进行沟通。

这次演讲的目的就是为大家提供一份指导，行净在错失季度目标的时候应当如何应对。

比未完成目标更重要的是，行净你会如何应对这一局面。这两个项目背后的早期投资人里，行净都有罗斌的身影。

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